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【新闻】杨光激发人才队伍活力促天下才天津用

发布时间:2020-10-15 01:27:47 阅读: 来源:洗衣机厂家

2018全国两会――书写新时代答卷

天津北方网讯:“《政府工作报告》中指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大‘富矿’,因此我们让更多‘千里马’竞相奔腾,努力促进‘天下才天津用’。”出席十三届全国人大一次会议的全国人大代表,市人力资源和社会保障局局长、党组书记杨光说。

谈及加快引育高层次人才,杨光表示:“本市围绕产业布局,对准战略新兴产业、高新技术项目、科技创新企业人才需求,编制发布高层次紧缺人才目录,畅通渠道、精准引才。一方面用好引才载体,借助津洽会、华博会等平台,实现聚才效应,另一方面利用项目带动,通过实施‘131’人才工程、‘千企万人’支持计划等重大人才工程,聚集一批支持产业升级、创新驱动的优秀人才。”

在深化人才发展体制机制改革方面,杨光告诉记者,本市将不断激发人才队伍活力,创造拴心留人、干事创业的新优势。一是让事业单位用人更方便。落实事业单位自主招聘权,允许事业单位根据用人需求,自行制订招聘计划、招聘方案、确定考试内容。对高层次紧缺人才,采取直接考核方式招聘录用。建立特设岗位制度,用于引进特殊人才,不占用岗位数量,不受结构比例限制,支持事业单位用人“因需制宜”。二是让科研人员流动更顺畅。支持科研人员双向流动,对离岗创业的事业单位科研人员,档案和人事关系保留三年,工龄予以连续计算,档案工资正常晋升,社会保险费原渠道缴存。鼓励企业家和企业科技人才,到高校和科研院所进行兼职,让企业人才在“产学研”融合发展中,发挥更大作用。三是推行引进人才“社区公共户”制度,实行急需紧缺人才优先落户,破除人才跨区域流动障碍。记者马庚申吴蕊雷风雨

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